Gemmologue : titre certifié par l’état de niveau 3
Organisme de formation qualifié OPQF
Le secteur d’activité
De la création, à la mise en scène des produits, à la vente ou encore au service après- vente, les métiers de l’horlogerie-bijouterie sont très variés, artistiques, techniques ou commerciaux. Le dynamisme du secteur et son évolution vers des entreprises multipoints de vente en font un secteur avec des besoins importants de recrutement, en particulier de profils compétents et motivés qui accompagnés, notamment par la formation, auront de véritables perspectives d’évolution de carrière.
La profession
La branche de l’horlogerie-bijouterie compte plus de 3 000 entreprises employant 19 000 salariés dans plus de 5 000 établissements. Ces entreprises se répartissent en 3 types d’activité : le commerce d’horlogerie-bijouterie métaux précieux (67 %), le commerce de détail de bijouterie fantaisie (16 %), le commerce de détail spécialisé en horlogerie (14 %). Les régions Île-de- France, PACA et Rhône-Alpes concentrent le plus grand nombre d’entreprises.
85% des entreprises se situent en ville et 15 % dans un centre commercial. 77 % des structures comptent moins de 5 salariés. Les entreprises de 50 salariés et plus emploient 42 % des salariés et représentent 1 % de l’ensemble des entreprises du secteur.
Une population caractérisée par :
une forte féminisation : 77 % de femmes
83 % d’employés
une ancienneté moyenne de 7,2 ans et un âge moyen de 39,9 ans.
En 2007, le chiffre d’affaires des entreprises de la branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie atteint 2,6 milliards d’Euros. Les entreprises de plus de 50 salariés réalisent 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires (soit 38,5 % de la branche). Les magasins situés en ville ont généré 58 % du chiffre d’affaires (1,5 milliard d’euros), contre 42 % (1,1 milliard d’euros) pour ceux situés dans les centres commerciaux (ceux-ci ne représentant que 31 % des magasins). En 2007, la branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie dénombre 3 195 entreprises ayant au moins un salarié et cotisant au titre de l’année 2007 pour la formation professionnelle au FORCO.
Les “petites structures” sont majoritaires dans la profession : plus de quatre entreprises sur cinq emploient moins de 5 salariés et seulement 6 % des entreprises emploient au moins 10 salariés. 69 % des établissements se situent en ville et 31 % dans un centre commercial.
Caractéristiques des salariés HB au 31/12/2007 :-76 % de femmes
87 % de salariés en Contrat à Durée Indéterminée
85 % d’employés et 10 % de cadres
80 % des salariés exercent un métier de la vente et 4% travaillent en atelier.
85 % des femmes et 57% des hommes travaillant dans le secteur exercent un métier de la vente.
1 % des femmes et 16% des hommes travaillent en atelier.
27 % des salariés travaillent à temps partiel
Une ancienneté moyenne de 6,2 ans et un âge moyen de 35,9 ans.
Source : Rapport de Branche 2008 – Observatoire Prospectif du Commerce - Un secteur qui recrute